строительство

организация мотивация анализ рисков фонд оплаты управление
Заказать готовую работу
📄 43 страницы страниц
📅 год
💰 4 350 руб. ₽

Содержание

Введение

  1. Актуальность выбранного направления: обоснование необходимости разработки бизнес-проекта с использованием современного подхода на основе «краткого описания проекта», цель исследования, поставленные задачи, объект и предмет изучения, применяемые методы анализа и прогнозирования.

Глава 1. Исходная база проекта

  1. Описание компании и сферы деятельности
    1. История формирования предприятия, его организационная структура и положение на рынке.
    2. Роль и место компании в «сфере деятельности», влияние отраслевых трендов.
  2. Продукция или услуги
    1. Анализ ассортимента продукции и спектра услуг с акцентом на конкурентные преимущества.
    2. Особенности технической реализации услуг, актуальные стандарты качества в рамках «продукция или услуги».

Глава 2. Стратегия и анализ рыночного поля

  1. Анализ рынка
    1. Изучение структуры и динамики рыночного сегмента, анализ ключевых игроков и сегментация целевой аудитории.
    2. Использование профессиональных методик для оценки конкурентного окружения, выявление рыночных ниш.
  2. Стратегия бизнеса и маркетинговый план
    1. Разработка бизнес-стратегии с учетом внутренних ресурсов предприятия и внешних факторов влияния.
    2. Формирование маркетингового плана с детальным описанием каналов заработка и оптимизации продвижения продукции, соответствующим разделу «маркетинговый план».

Глава 3. Оперативное планирование и финансовое обеспечение

  1. Производственный и организационный план
    1. Планирование производственных процессов, оптимизация логистики и распределение должностных обязанностей, отражающее положения «производственный план» и «организационный план».
    2. Использование внутренней отчетности и системы контроля качества для поддержания операционной стабильности.
  2. Оценка рисков и финансовый план
    1. Выявление и оценка «рисков, связанных с реализацией проекта», разработка мер по снижению неопределенности.
    2. Консолидированный финансовый план с прогнозом доходов и расходов, расчет ключевых финансовых показателей.

Заключение

  1. Резюме проекта
    1. Сводный анализ проделанной работы, выводы по достижению поставленных целей и перспектива дальнейшего развития.
    2. Обоснование практической значимости принятой стратегии, рекомендации для управленческого звена.

Список литературы

  1. Перечень использованных источников, включающий нормативные документы, отраслевые исследования и специализированные публикации.

Таблица 11. Характеристика специалистов и персонала

Занимаемая должность Кол-во Образование Возраст Опыт работы, в годах Занятость З/плата, $
Генеральный директор 1 высшее от 30 до 65 3-5 п/з 2000
Финансовый директор 1 высшее от 25 до 45 3-5 п/з 1000
Менеджер проектов 1 высшее от 25 до 45 2-3 п/з 700
Директор по маркетингу 1 высшее от 25 до 45 2-3 п/з 1000
Главный бухгалтер 1 высшее от 19 до 55 2 п/з 700
Кассир 1 среднее от 25 до 65 0,3 п/з 350
Секретарь 1 неполное высшее от 19 до 45 1 п/з 350
Менеджер МТО 1 высшее, неполное высшее от 25 до 65 2 п/з 500
Менеджер по работе с клиентами 1 высшее, неполное высшее от 22 до 45 1 п/з 500
Оператор ЭВМ 1 среднее специальное от 19 до 35 1 п/з 250
Бригадир 3 не имеет значения от 18 до 35 5 н/з 800
Рабочий-подрядчик 10 не имеет значения от 22 до 45 1 н/з 300-600
Всего 23

Организационная структура фирмы представлена на Рис. 1, демонстрируя иерархию и распределение функциональных обязанностей в ООО «СтройАлмаз». Подобная структурированность способствует эффективному управлению предприятием.

Расчет суммарных затрат на фонд оплаты труда осуществляется с учетом минимального и максимального сценариев загрузки. При отсутствии заказов минимальные выплаты составляют: 2000 + 1000 + 700 + 1000 + 700 + 350 + 350 + 500 + 500 + 250 = $7 350, что при курсе ЦБ 1$ = 29.00 руб. эквивалентно 213 150 руб. При полной загрузке мощностей сумма заработной платы возрастает до $15 750 (с учетом корректировки показателей для ряда позиций, например, умножения показателя для бригадиров – 800*3 и рабочего-подрядчика – 600*10), что соответствует 456 750 руб.

Эффективность деятельности предприятия во многом определяется используемыми методами мотивации персонала. В числе применяемых мер перечислены:

  1. Выплата премий менеджерам проекта в размере 50% от месячного оклада при условии своевременного завершения заказа и отсутствия претензий со стороны заказчика;
  2. Начисление двойного оклада к отпуску и в период новогодних праздников;
  3. Организация корпоративных праздничных мероприятий с целью сплочения коллектива;
  4. Предоставление социальных льгот, включающих больничные, отпускные, командировочные выплаты и прочие виды поддержки.

Анализ рисков, связанных с реализацией проекта, базируется на оценке вероятности потерь ресурсов или невыполнения плановых финансовых показателей, что обусловлено неопределенностью хозяйственной деятельности. В исследовании выделяются следующие группы рисков:

  1. Политические: изменения государственной политики и перестановки приоритетов в экономике;
  2. Производственные: рост себестоимости, увеличение потерь рабочего времени и внедрение новых технологий;
  3. Коммерческие: падение потребительского спроса, повышение закупочных цен, утрата товарных качеств и возможные штрафные санкции;
  4. Финансовые: колебания валютного курса и невыполнение взаимных обязательств между контрагентами;
  5. Технические: ограниченные технологические возможности производства и вероятность поломок оборудования;
  6. Отраслевые: изменения в экономическом состоянии конкретной отрасли и усиление внутриотраслевой конкуренции;
  7. Инновационные: риски, связанные с инвестированием в разработку и производство новых товаров и услуг.

Для ООО «СтройАлмаз» необходимо детализировать каждую категорию рисков и прогнозировать возможные убытки, что позволит разработать адекватные меры по их минимизации и адаптации организационной стратегии.

Список литературы

нет

Вопросы и ответы

Какова структура плана работы, представленного в документе?
Структура плана работы характеризуется последовательным изложением разделов, начиная с общего описания проекта, далее следуют описание компании и её сферы деятельности, продукция или услуги, анализ рынка, стратегия бизнеса, маркетинговый план, производственный план, организационный план, оценка рисков и финансовый план, а завершается резюме проекта. Такая организация обеспечивает полноту анализа ключевых аспектов и логическую взаимосвязь между ними.
Каково содержание раздела, посвящённого описанию компании и сфер деятельности?
Раздел, посвящённый описанию компании и сфер её деятельности, включает систематизированное представление информации о корпоративной структуре, истории формирования и основных направлениях бизнеса, а также характеристику конкурентных преимуществ. Это даёт возможность детально понимать позиционирование организации на рынке, что является базисом для последующего стратегического планирования.
Какую роль играют разделы анализа рынка и стратегии бизнеса в планировании проекта?
Разделы анализа рынка и стратегии бизнеса играют определяющую роль в разработке проекта, поскольку они обеспечивают исследование рыночной конъюнктуры, конкурентной среды и выявление тенденций, способствующих принятию обоснованных управленческих решений. Анализ рынка помогает идентифицировать возможности и угрозы, а стратегия бизнеса направлена на формирование эффективного плана развития компании в сложных конкурентных условиях.
Что представляет собой маркетинговый план в рамках данного проекта?
Маркетинговый план представляет собой комплексное стратегическое изложение мер по продвижению продуктов и услуг, который включает анализ целевой аудитории, выбор оптимальных каналов коммуникации, позиционирование на рынке и оценку эффективности рекламных мероприятий. Его реализация способствует усилению конкурентных позиций компании и эффективному привлечению потребителей.
Какова значимость раздела, посвящённого оценке рисков, связанных с реализацией проекта?
Раздел, посвящённый оценке рисков, связанных с реализацией проекта, имеет существенное значение для обеспечения устойчивости и адаптивности бизнес-модели. Он позволяет систематизировать потенциальные угрозы, разработать меры по их минимизации и организовать механизм реагирования на возможные неблагоприятные обстоятельства, что является критически важным для успешной реализации проекта.