Индивидуальные и коллективные трудовые споры.Порядок их разрешения.

Содержание

Введение

1. Обоснование актуальности исследования, формирование цели и задач, определение объекта, предмета и методологии анализа.

Глава 1. Теоретические основы и нормативная база трудовых споров

1. Изучение «Общей характеристики трудовых споров» с подробным раскрытием «Понятия, виды и причины возникновения трудовых споров».
2. Анализ нормативных аспектов через рассмотрение «Принципов рассмотрения трудовых споров» и оценку «Ответственности виновных лиц».

Глава 2. Типология трудовых споров: индивидуальные и коллективные аспекты

1. Исследование правовых особенностей «Понятия индивидуального трудового спора» и классификация «Основных категорий индивидуальных трудовых споров».
2. Разбор специфики конфликтов посредством анализа «Понятия и видов коллективного трудового спора».

Глава 3. Механизмы разрешения трудовых споров в практике правоприменения

1. Рассмотрение досудебного механизма через «Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам».
2. Юридическая оценка «Судебного порядка разрешения трудовых споров» в контексте реального правоприменения.
3. Сравнительный анализ процедур на основе «Порядка разрешения коллективных трудовых споров» и «Сравнительной характеристики порядка разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров».

Заключение

1. Формулирование итоговых выводов исследования и обозначение перспектив дальнейшего развития проблемы.

Список использованных источников

Отсутствие механизмов, позволяющих работникам осуществлять свое конституционное право на забастовку, представляет собой существенный пробел в трудовом законодательстве, который требует оперативного устранения. Данный недостаток проявляется, в частности, в отсутствии в ст. 410 ТК нормативных положений о порядке объявления забастовок на уровне отрасли, территории или региона, что приводит к неоднозначным судебным интерпретациям в вопросах законности таких действий.

Считается целесообразным решать вопрос о предоставлении представительным органам права на участие в урегулировании коллективных трудовых споров в рамках общих собраний (конференций) работников, где одновременное выдвижение требований всеми сторонами способствует выработке компромиссных решений. Дополнительной мерой по усилению правовой определенности могла бы стать разработка детальных правил и процедур, позволяющих учитывать специфику каждого сектора экономики.

Статья 413 ТК, регулирующая вопросы незаконных забастовок, в сравнении с Федеральным законом от 23 ноября 1995 г. N 175-ФЗ значительно расширила перечень категорий работников, которым запрещено участие в забастовках. Императивный характер данной нормы проявляется через два основных пункта:

1. Пункт "а" запрещает объявление забастовок во времена военного или чрезвычайного положения, а также в период действия особых мер, установленных законодательством о чрезвычайном положении. При этом безусловно исключается участие в забастовках работников таких структур, как Вооруженные Силы Российской Федерации, а также иных военных, военизированных формирований и организаций, ответственных за охрану обороны, безопасность государства, аварийно-спасательные, поисково-спасательные и противопожарные мероприятия, а также работников органов правопорядка и организаций, непосредственно обеспечивающих функционирование критически важных объектов.
2. Пункт "б" запрещает проведение забастовок в организациях, обеспечивающих жизнедеятельность населения (энергообеспечение, отопление, теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, авиационный, железнодорожный и водный транспорт, связь, деятельность больниц), если их проведение создает угрозу обороне страны, безопасности государства, жизни и здоровью граждан.

В результате применения указанных норм, определенные категории работников, в том числе представители организаций, не связанных напрямую с аварийно-спасательными или правоохранительными функциями, утратили возможность участвовать в разрешении коллективных трудовых споров, на что указывает конституционное положение, закрепленное ст. 37 Конституции Российской Федерации.

Согласно ст. 406 ТК, нормы о создании трудового арбитража в организациях, где забастовки ограничиваются или запрещаются, не решают выявленные проблемы, так как их применение возможно лишь при наличии предварительного письменного соглашения сторон о принятии арбитражных решений. Таким образом, остается актуальным вопрос о создании и внедрении иных механизмов, способных заместить забастовку как средство коллективного представительства и разрешения трудовых споров.

Список использованных источников

Голощапов С.А., Толкунова В.Н. Трудовые споры в СССР: Учеб. пособие по спецкурсу. М.,

С.

Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву: Науч.-практ. пособие. М.,

// "Собрание законодательства РФ",

С.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. М.: ООО "ТК "Велби",

Толкунова В.Н. Справочник судьи и адвоката по трудовым делам. - М.: Проспект,

2009, N 4, ст. 445

// «Собрание законодательства РФ»,

Советское трудовое право: Учеб. / Под ред. А.С. Пашкова. М.,

Сошникова Т.А. Право на индивидуальные и коллективные трудовые споры // Законодательство и экономика.

С.

1996, N 3, ст. 148

С.

1996, ст. 1999

С.

С.

С.

С.

Соловьев А.В. Социальное партнерство: Комментарий к разделу II Трудового кодекса Российской Федерации. М.,

(с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от

N

(с изм. и доп., вступающими в силу с

N

2002, N 46, ст. 4532

N

С.

2004 N 49-Г04-87 Статья 410 Трудового кодекса РФ предусматривает право на объявление забастовки не только работниками всей организации, ее филиала, представительства, но и обособленного структурного подразделения.// "Бюллетень Верховного Суда РФ", 2005, N 4

Определение Верховного Суда РФ от

Дело по заявлению о признании незаконной бессрочной забастовки локомотивных бригад направлено на новое рассмотрение, поскольку суд, установив отсутствие оснований для признания забастовки незаконной и мотивировав этот вывод, тем не менее применил закон, который с учетом конкретных обстоятельств, по мнению суда, не подлежал применению.// http://infopravo.by.ru/fed1998/ch02/akt

С.

С.

2006, в "Российской газете" -

Кудрявцев В.Н. Юридический конфликт // Государство и право.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). Новая редакция / Отв. ред. М.О.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от

Постановление Правительства РФ от

2002, N 1 (ч.

С.

С.

1991, N 23, ст. 654

С.

С.

1994 N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ

(ред. от

Анисимов Л.Н., Анисимова А.Л. Трудовые договоры. Трудовые споры. М.: Бератор-Пресс,

С.

1996 N 63-ФЗ (принят ГД ФС РФ

2001, с изм. от

Комментарий к Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях / Под общ. ред. Э.Н. Ренова. М.,

2001, N 23, ст.

Борисов Б.А. Комментарий к Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ. М.,

2001 N 3-ФКЗ (ред. от

Петров А. Трехстороннее взаимодействие и сотрудничество: ТК РФ и основные принципы социального партнерства // Кадровик. Трудовое право для кадровика.

1995 N 175-ФЗ.)// "Ведомости СНД и ВС СССР",

2006 N 90-ФЗ, вступившего в силу по истечении 90 дней после дня его официального опубликования (опубликован в "Собрании законодательства РФ" -

С.

Трудовое право России: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. М.,

) //"Собрание законодательства РФ", N 17,

(ред. от

Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М.: Проспект,

2001 N 195-ФЗ (принят ГД ФС РФ

С. 23 -

Определение Верховного Суда РФ от

С.

Ковалюк О.Ю. Понятие и принципы разрешения трудовых споров. Российское трудовое право на рубеже тысячелетий / Под ред. Е.Б. Хохлова, В.В. Коробченко / Всероссийская научная конференция. Сборник материалов. Ч.

Федеральный конституционный закон от

Александров Н.Г. Советское трудовое право. М.,

Закон СССР от

С. 336

N

С.

2005 N

2004 N 2 (ред. от

Куренной А.М., Миронов В.И. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах. М.,

1991 N 2179-1(с изм. от

"О службе по урегулированию коллективных трудовых споров" (Утратил силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от

"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от

2008 N 7-ФКЗ)// "Собрание законодательства РФ",

// «Собрание законодательства РФ»,

«Уголовный кодекс Российской Федерации» от

Чижевский В.С. Комментарий к Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях (постатейный). С постатейными материалами. М.,

«О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (принят ГД ФС РФ

Комментарий к Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях / Под ред. Ю.М. Козлова. М.,

Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М.: Проспект,

С.

"Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием

// «Собрание законодательства РФ»,

Чуча С.Ю. Административная ответственность за нарушение законодательства о социальном партнерстве: некоторые проблемы // Трудовое право.

С.

«Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда»//»Российская газета», N 29,

2005 N 93-Г05-14 Забастовка при наличии коллективного трудового спора является незаконной, если она была объявлена без учета сроков, процедур и требований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.// "Бюллетень Верховного Суда РФ", 2006, N 1

Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: Учебник. М.,

Абрамова О.В. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права // Трудовое право.

Касумов А.М. Взаимная материальная ответственность в трудовом праве. М.: Союз,

Документ утратил силу в связи с принятием Федерального закона от

N

(с изм. и доп., вступающими в силу с

СПб.: Санкт-Петербургский государственный университет,

(ред. от

С. 326

"О порядке разрешения коллективных трудовых споров" (принят ГД ФС РФ

«Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от

С.

С.

Мостовщиков А.Г. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров: Дис. ... на соиск. канд. юрид. наук. Томск,

С.

1998 N 78-Г98-

С.

С.

// "Собрание законодательства РФ",

2002 N 3-П "По делу о проверке конституционности положений части второй статьи 170 и части второй статьи 235 Кодекса законов о труде Российской Федерации и пункта 3 статьи 25 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" в связи с запросами Зерноградского районного суда Ростовской области и Центрального районного суда города Кемерово"//"Собрание законодательства РФ",

(ред. от

1996 N 10-ФЗ (ред. от

С.

Толковый словарь русского языка. В 4 т. М.,

Т.

С.

N

1996 N 468 (ред. от

1995, N 48, ст. 4557

"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"//"Бюллетень Верховного Суда РФ", N 3, март,

"Кодекс законов о труде Российской Федерации" (утв. ВС РСФСР

"О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)" (Не применяется на территории Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона от

Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова. М., 1996, С.

Петрова Е.И. Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации как источники трудового права: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М.,

С.

2001 N 197-ФЗ).)// "Свод законов РСФСР", т. 2, с.

С.

Вишневская Н.Т. Реформирование системы представительства интересов бизнеса // Труд за рубежом.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от

1996, N 25, ст. 2954

// "Собрание законодательства РФ",

1994 N 10 (ред. от

Скобелкин В.Н. Обеспечение трудовых прав. Нормы и правоотношения. М.,

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). Новая редакция / Отв. ред. М.О. Буянова, И.А. Костян. М.,

shtm

N

// "Собрание законодательства РФ",

Голованова Е.А. Трудовые споры в СССР. Порядок их рассмотрения. Ч.

, ст.

2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ

Головина С.Ю. О невозможности исполнения некоторых предписаний Трудового кодекса РФ // Российский ежегодник трудового права.

С.

2002, N 1 (ч.

Комментарий к Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях / Под общ. ред. Е.Н. Сидоренко. М.,

Пресняков М.В., Чаннов С.Е. Трудовое право России: Учебник. М.: Юристъ,

"О чрезвычайном положении" (одобрен СФ ФС РФ

(ред. от

Федеральный закон от

Скобелкин В.Н., Передерин С.В., Чуча С.Ю., Семенюта Н.Н. Трудовое процедурно-процессуальное право / Под ред. В.Н. Скобелкина. Воронеж,

Определение Верховного Суда РФ от

Нуртдинова А.Ф. Комментарий к Закону "О порядке разрешения коллективных трудовых споров". М.,

Федеральный закон от

Постановление Конституционного Суда РФ от

С.

2008 N 6-ФКЗ, от

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от

1994, N 32, ст. 3301

«Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от

Нуртдинова А.Ф., Окуньков Л.А., Френкель Э.Б. Комментарий к законодательству о социальном партнерстве. М.: Юристъ,

// «Собрание законодательства РФ»,

Пермь,

Исайчева Е.А. Энциклопедия трудовых отношений. М.,

С.

, ст.

Маврин С.Н., Филиппова М.В., Хохлов Е.Б. Трудовое право России: Учеб. - СПб., 2005, с.

С. 180 -

2002 N 138-ФЗ (принят ГД ФС РФ

(Утратил силу с 1 февраля 2002 года (Трудовой кодекс Российской Федерации от

(с изм. и доп., вступающими в силу с

СПб.,

2002, N 7, ст. 745

(ред. от

1995 N 175-ФЗ (ред. от