Каталог Бухгалтерский учет, анализ и аудит – практический подход Корректировка (дополнение) по заказу 188187

Корректировка (дополнение) по заказу 188187

финансы учет некоммерческая организация отчетность капитал
Заказать готовую работу
📄 106 страниц страниц
📅 год
💰 4 350 руб. ₽

Содержание

Введение

  1. Обоснование актуальности темы исследования, определение цели, задач и методов анализа
  2. Описание исследовательского объекта и предмета: учет, анализ и аудит оплаты труда
  3. Краткая характеристика исследуемого предприятия – ООО «Ю-Питер»

Глава 1. Теоретико-методологические основы учета и аудита оплаты труда

  1. Концептуальные подходы к пониманию "заработной платы": сущность, структура и значение
  2. Нормативно-правовое обеспечение учета и аудиторского контроля оплаты труда
  3. Экономико-аналитический портрет ООО «Ю-Питер» в контексте учетной политики

Глава 2. Организация документооборота и планирование аудиторской проверки по оплате труда

  1. Методика документального оформления расходов на оплату труда
  2. Систематизация и учет расчетов с персоналом в ООО «Ю-Питер»
  3. Планирование и организация проверки учета расчетов по оплате труда с применением аудиторского подхода
  4. Практика проведения аудиторской проверки: анализ результатов и выработка рекомендаций по совершенствованию учета

Глава 3. Экономико-аналитические аспекты начисления и оценки заработной платы

  1. Изучение обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами с применением современных аналитических методов
  2. Оценка эффективности существующей системы оплаты труда с практическими примерами
  3. Разработка мероприятий по оптимизации системы начисления заработной платы и прогнозирование их воздействия

Заключение

  1. Подведение итогов исследования и формулирование основных выводов
  2. Рекомендации по дальнейшей оптимизации аудиторского и учетного процессов предприятия

Список литературы

  1. Сведения об использованных нормативных актах и монографиях по тематике исследования

Приложения

  1. Приложение 1 – "Приказ о приеме на работу"
  2. Приложение 2 – "Приказ о предоставлении отпуска"
  3. Приложение 3 – "Приказ о расторжении трудового договора"
  4. Приложение 4 – "Аудиторское заключение"
  5. Приложение 5 – "Бухгалтерская отчетность"

В отчетности некоммерческих организаций традиционные показатели «Уставный капитал», «Добавочный капитал», «Резервный капитал» и «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)» заменены специализированными величинами. Так, в составе финансовой отчетности используются показатели «Паевой фонд», «Целевой капитал», «Целевые средства», «Фонд недвижимого и особо ценного движимого имущества», а также «Резервный и иные целевые фонды», с учетом организационно-правовой формы и источников формирования имущества.

Следует отметить, что отрицательные или вычитаемые показатели в данной документации представляются в круглых скобках, что способствует корректной интерпретации данных и повышает прозрачность финансовой информации.

Ниже приведена таблица, систематизирующая исходные числовые и текстовые данные, представленные в документе:

Показатель Значение
11 общество с ограниченной ответственностью / частная
65 16
30 сентября 10
31 декабря 31
12 5473726
2012 ООО "Ю-Питер"
7662874382 разработка програмного обеспечения
R Показать больше

Список литературы

;

;

Жулина Е.Г., Иванова Н.А. Европейские системы оплаты труда // статья опубликована на сайте http://lib.rus.ec/b/204761/read

– 776с.

Вахрушина М.А. Бухгалтерский управленческий учет. – М.: ИКФ Омега-Л; Высш. шк.,

;

2010 N 46н;

Конвенция N 95 Международной организации труда "Относительно защиты заработной платы" (принята в г. Женева

Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ-1/

Федеральный закон от 06 декабря 2011г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

Вещунова Н.Л. Бухгалтерский и налоговый учет: учеб. – 3-е изд.перер.и доп. – М.:Проспект,

Бородина В.А. Бухгалтерский учет. - М.: ЮНИТИ, 2010;

Данилевский Ю.А., Шапигузов С.М., Ремизов Н.А., Старовойтова Е.В. Аудит. – М.: ИД ФБК –ПРЕСС,

Ивашкевич В.Б. Бухгалтерский управленческий учет. Учеб. Для вузов. – М.: Экономистъ,

Федеральное правило (стандарт) аудиторской деятельности № 16 «Аудиторская выборка», утверждено Постановлением Правительства РФ № 532 от

«Модифицированное мнение в аудиторском заключении», утвержден приказом Минфина РФ от

Федеральный стандарт аудиторской деятельности (ФСАД 1/

, утвержденное Приказом Минфина РФ от

Ковалев В.В., Волкова О. Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: Проспект, 2010 – 424с.

– 618с.

Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от

– 301 с.

Кравченко Л.И Анализ хозяйственной деятельности в торговле/ М.: Новое издание,

Федеральное правило (стандарт) аудиторской деятельности № 3 «Планирование аудита», утверждено Постановлением Правительства РФ № 696 от

Федеральный закон от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ (ред. от

– 592 с.;

– 214 с.

- №

Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденное Приказом Минфина России от

– 621 с.

Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш. «Современный экономический словарь» 5-е изд., перераб. и доп.-М., 2007 - http://slovari.yandex.ru/

– 774с.

— 451 с.

– 570с.;

02 (ред.

Подольский В.И.: Аудит: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, Аудит,

Трудовой кодекс Российской Федерации от

Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием

(с изм. и доп., вступающими в силу с

;

(с изм. и доп., вступающими в силу с

http://www.consultant.ru/online/base/ - Справочно-правовая система.

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 1998г. № 34н (ред.

1999 N 33н (ред. от

2008г. . №106н (ред. от

Федеральное правило (стандарт) аудиторской деятельности № 4 «Существенность в аудите», утверждено Постановлением Правительства РФ № 696 от

02 (ред.

;

03 (ред.

Чайковская Л.А. Бухгалтерский учет и налогообложение: учеб. пособие. – М.: Издательство «Экзамен»,

Федеральное правило (стандарт) аудиторской деятельности № 8 «Понимание деятельности аудируемого лица, среды в которой осуществляется, и оценка рисков существенного искажения аудируемой финансовой (бухгалтерской) отчетности», утверждено Постановлением Правительства РФ № 405 от

«О минимальном размере оплаты труда»;

Рахманова С.Ю. Оплата труда. Типичные нарушения, сложные вопросы. –М.: Омега-Л,

Кочинев Ю.Ю. Аудит: теория и практика. – СПб.: Питер,

Сорокина М.Е. организация и регулирование оплаты труда: Учеб. Пособие. -2-е изд., перераб. и доп./ Под ред. М.Е. Сорокиной. –М.: Вузовский учебник,

-512с.

Анализ финансовой отчетности / Под ред. Ефимовой О.В., Мельник М.В. - 4-е изд., испр. и доп. - М.: Омега-Л,

- http://www.rnk.ru/article_

2000 N 94н (ред. от

Касьянова Г.Ю. Учет-2011: бухгалтерский и налоговый, Москва: АБАК. -

– 394с.

html

Бухгалтерский учет: Учебник./Под ред. Гришенко М.Н. - М.: ИНФРА-М,

;

«Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению»

– 544с.

– 896 с.

Козлова Е.П. Корреспонденция счетов бухгалтерского учета. - М.: Финансы и статистика,

2000 N 117-ФЗ (ред. от

«Аудиторское заключение о бухгалтерской (финансовой) отчетности и формирование мнения о ее достоверности", утвержден приказом Минфина РФ от

2008 N 307-ФЗ (ред. от

;

– 256с.;

Бухгалтерский учет / Под ред. П.С. Безруких. – М., 2010;

Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» от

;

;

Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99, утвержденное Приказом Минфина России от

1998 N 146-ФЗ (ред. от

Федеральный стандарт аудиторской деятельности (ФСАД 2/

.

Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от

Агафонова М.Н., Акимова В.Г. Практическая бухгалтерия, М.: Бератор, 2011;

2010 N 46н;

Приказ Минфина РФ от

1994 N 51-ФЗ (ред. от

(ред. от

Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от

Бухгалтерский учет / Под ред. И.П. Комиссарова, Ю.А. Бабаев, В.А. – М.: ЮНИТИ, 2010;

Масленникова Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выбор // Российский налоговый курьер. –

«Об утверждении положения о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации»;

2001 N 197-ФЗ (ред. от

1999 N 32н (ред. от

04 (ред.

;

Козлова О.Ю. Финансовый менеджмент. М.: Финансы и статистика, 2012 – 528с.

Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М.: Бизнес-школа "Интел-синтез", 2008

Вопросы и ответы

Каковы теоретические компоненты системы учета, анализа и аудита оплаты труда на предприятии?
Компоненты системы включают определение понятий, сущности и значения заработной платы, нормативное регулирование осуществления учета и аудита оплаты труда, а также краткую экономическую характеристику предприятия. Эти элементы взаимосвязаны и обеспечивают комплексный анализ финансовых и организационных аспектов оплаты труда.
Что представляет собой сущность заработной платы в рамках организационной системы предприятия?
Сущность заработной платы определяется как комплексная категория, охватывающая экономическую, организационную и нормативную стороны оплаты труда. Такое понятие служит основой для построения системы учета, позволяющей объективно оценивать затраты и эффективность выплат персоналу.
Какие документальные и учетные процедуры характеризуют организацию расходов на оплату труда в предприятии?
Процедуры включают документальное оформление расходов, ведение учета расчетов с персоналом, планирование аудиторской проверки, а также проведение проверки по существу с разработкой рекомендаций по совершенствованию системы учета. Данный комплекс мер обеспечивает прозрачность, достоверность и эффективность финансовых операций.
Как осуществляется анализ начисления заработной платы в контексте оценки эффективности системы оплаты труда?
Анализ начисления заработной платы проводится через оценку обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, изучение эффективности действующей системы оплаты труда, а также разработку мероприятий по ее совершенствованию. Эти мероприятия позволяют выявить слабые места в системе и предложить пути повышения ее эффективности.
Какова роль планирования аудиторской проверки в системе учета расчетов с персоналом?
Планирование аудиторской проверки играет ключевую роль, так как оно определяет порядок и методы оценки документального оформления расходов и расчетов с персоналом. Такой подход обеспечивает своевременное выявление нарушений и способствует разработке рекомендаций для повышения точности и прозрачности учета оплаты труда.