Проектирование системы управления персоналом организации (на конкретном примере).

Содержание

Введение

1. Актуальность темы, цели и задачи исследования, определение объекта и предмета
2. Методология исследования и применение профессиональных подходов

Глава 1. Концептуальные основы проектирования системы управления персоналом

1. 1.1 Сущность проектов – понятие, структура, роль проектной документации
2. 1.2 Классификация "систем управления персоналом" – типы и схемы организации

Глава 2. Эмпирический анализ модели управления персоналом на примере ООО «Юлайн»

1. 2.1 Структурный анализ организации "ООО «Юлайн»" – характеристика предприятия и особенности внутренней системы
2. 2.2 Выявление проблем управления персоналом – диагностика недостатков и анализ узких мест в системе

Глава 3. Разработка и оценка проектной модели системы управления персоналом

1. 3.1 Проектирование системы управления персоналом – разработка концепции и формирование проектной модели
2. 3.2 Оценка эффективности проекта – применение методик контроля и анализа результатов

Заключение

1. Выводы по результатам проведённого исследования
2. Перспективы дальнейшей работы и практические рекомендации

Список литературы

Приложения

Настоящий материал посвящён разработке инновационной модели системы управления персоналом на примере конкретной организации. В исследовании акцентируется внимание на синтезе современных стратегий кадрового планирования с интеграцией информационных технологий, что способствует формированию адаптивной системы управления и оперативному достижению стратегических целей предприятия.

Основой представленного подхода является всесторонний анализ организационной структуры, позволяющий оценить потенциал и квалификацию сотрудников, а также выявить направления для повышения эффективности кадровых ресурсов. В данном контексте проектирование системы управления персоналом включает последовательное выполнение следующих этапов:

1. Оценка текущего состояния кадрового состава с анализом профессиональных компетенций, что формирует базу для стратегического развития.
2. Разработка программ обучения и повышения квалификации, направленных на оптимизацию трудовых процессов и укрепление корпоративной культуры.
3. Интеграция информационных систем управления, обеспечивающих автоматизацию кадровых процессов и своевременное принятие управленческих решений.

Применение данных мер подтверждено эмпирическими исследованиями и анализом успешных кейсов, что позволяет заключить о высокой степени эффективности предложенной модели в условиях современного рынка труда.

Список литературы

№ 1 (

Бунтовский С.Ю. Применение коучинга в системе управления персоналом – важный фактор повышения её эффективности // В сборнике: Современные тенденции развития экономики и управления: проблемы и решения Материалы международной научно-практической конференции .

№

№ 2 (

С. 384-

С. 78-

№ 2 (

. С. 112-

Смагина С.А. Нематериальная мотивация персонала в системе управления трудом предприятия. В книге: Экономика России в многополярном мире материалы студенческой научной конференции (зимняя сессия).

Смирнова Е.С., Веретехина С.В. Электронная система организации процессов управления персоналом // Научная дискуссия: инновации в современном мире.

. С. 115-

Сырыгина С.С., Мусин У.Р. Совершенствование системы управления персоналом организации // В сборнике: Современные проблемы развития техники, экономики и общества Материалы I Международной научно-практической заочной конференции. Научный редактор А.В. Гумеров.

Шишко В.И., Бобрович Е.А. Методические подходы к управлению системой стимулирования персонала в университетах республики Беларусь // Экономика и предпринимательство.

. С. 38-

С. 67-

С. 46-

Т.

– С. 34

№ 12-

№ -

Болиева И.А., Сурхаева И.Н. Кадровый контроллинг в системе управления персоналом предприятия // В сборнике: Проблемы и перспективы экономики и управления Материалы V Международной научной конференции.

№ 116-

С. 108-

Донской Д.В. Об интеллектуализации компьютерных систем управления персоналом // Евразийский союз ученых.

Буланова Ю.В. Необходимость разработки профиля стандартов при модернизации системы управления персоналом // ИТ-Стандарт.

Никитина Е.С. Основные системы мотивации управления персоналом // В сборнике: Социально-экономические проблемы и закономерности развития северо-кавказского федерального округа Сборник научных трудов по материалам региональной научно-практической конференции.

Синицына Н.А., Баранчеев М.О. Система управления персоналом, понятие и управление трудовым потенциалом предприятия // Сибирский экономический вестник.

Гришин И.Ю., Тимиргалеева Р.Р. Организация эффективной системы управления персоналом предприятий индустрии гостеприимства на основе концепции обучения и саморазвития // NovaInfo.Ru.

Супрун С.В., Мололкина Л.Ю. Особенности системы управления сестринским персоналом в многопрофильной поликлинике // В сборнике: актуальные вопросы управления сестринской деятельностью в системе здравоохранения материалы Всероссийской научно-практической конференции.

С. 212-

№ 3-

№ 2-1 (

№ 2-

Худобина Г.И. Роль оценки в системе управления персоналом организации // В сборнике: Проблемы и перспективы инновационного развития агротехнологий Материалы XX Международной научно-производственной конференции.

№

. С. 186-

№ 6-1 (

Коробченко Л.Э. Место и значение стратегического управления персоналом в системе стратегического управления организацией // В сборнике: Современное состояние и пути развития науки и практики: взгляд молодых ученых Материалы Международной научно-практической конференции аспирантов и магистрантов. Российский университет кооперации.

С.

Сподина А.С. Управление персоналом в системе логистики: современное состояние и направления совершенствования // Социально-экономические науки и гуманитарные исследования.

Глебова Е.В. Совершенствование системы управления персоналом предприятий общественного питания на принципах командного взаимодействия // Альманах мировой науки.

№

С. 24-

Прохорова О.В. Компонент структуры организационно-экономического механизма управления предприятием - система мотивации персонала // В сборнике: инструменты и механизмы современного инновационного развития Сборник статей Международной научно-практической конференции: в 3 частях. Ответственный редактор: Сукиасян Асатур Альбертович.

№ 5 (

С. 100-

Лоуренс Л. Вовремя и в рамках бюджета. Управление проектами по методу критической цепи. - М.: Альпина Бизнес Букс,

Дрешер Ю.Н. Управление персоналом организации в условиях действующей системы менеджмента качества // В сборнике: Внедрение системы менеджмента качества в деятельность библиотек – главное условие достижения устойчивых конкурентных преимуществ Сборник научных трудов. науч. ред. Ю.Н. Дрешер. Казань,

Применение информационных систем в управлении персоналом / Никулина Д.М., Яковлева В.А., Михалев А.С. // Новая наука: От идеи к результату.

Бородин А.Г., Добросердова Е.А. Организация адаптации персонала в системе управления трудом предприятия // В сборнике: Актуальные проблемы труда и развития человеческого потенциала межвузовский сборник научных трудов. Санкт-Петербург,

Управление персоналом в системе управления охраной труда с применением процессного подхода / Согомонян Т.К., Солод С.А., Новиков В.В. // Безопасность и охрана труда.

№ 1 (

№ 4 (

Т.

С. 63-

Катаргина Н.А., Ильина Е.Н. Формирование кадрового аудита как процесса оценки системы управления персонала на предприятии // Электронный научный журнал.

№ 2 (

Чекунова Е.А., Волков А.П. Управление персоналом в системе экономической безопасности организации // В сборнике: Современные тенденции в экономике и публичное управление сборник трудов участников международной научно-практической конференции. Под редакцией В.В. Некрасовой, А.А. Горбачевой.

С. 133-

С. 105-

Сидорова М.В. Применение систем электронного документооборота в управлении персоналом телекоммуникационной компании // В сборнике: Лучшая студенческая статья 2016 сборник статей III международного научно-практического конкурса.

С. 116-

. С. 62-

№ 10-3 (75-

Коптева Е.Ю. Маркетинг персонала как составляющая системы управления человеческими ресурсами организации // Сетевой научный журнал ОрелГАУ.

Закамерная Е.И., Иванова К.В. Система управления персоналом МАОУ «Гимназии «Исток» Великий Новгород // Новая наука: От идеи к результату.

Медведева В.А. Информационное обеспечение системы управления персоналом // NovaInfo.Ru.

. С. 87-

С. 151-

. С. 152-

Вьюков М.Г. Влияние систем управления персоналом различного типа на процесс управления организационными изменениями интегрированных экономических систем // Вопросы отраслевого управления.

С. 149-

. С. 161-

С. 189-

Стельмашенко Е.В., Либерман И.Э. Управление персоналом в системе менеджмента предприятия: комплексный подход // Стратегия предприятия в контексте повышения его конкурентоспособности.

С. 174-

С. 275-

С. 6-

Т.

Т.

№ 2-3 (

С. 95-

– С. 38

С. 84-

С. 566-

№ -

. С. 25-

Кадерова О.В. Взаимосвязь организационной культуры и системы управления персоналом телекомпании (на примере ООО телекомпания «4 КАНАЛ») // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд.

С. 39-

Организация системы управления развитием персонала вуза на основе показателей KPI / Седых Е.П., Мялкина Е.В., Житкова В.А. // Современные наукоемкие технологии.

. С. 39-

№

С. 246-

С. 174-

Кондратьева В.И., Речицкая И.В. Теория и практика проектного управления. – М.: Альпина Бизнес Букс,

Т.

Управленческий учет в системе управления персоналом. В книге: Управленческий учет и учет персонала Сергушенкова В.Ю. учебное пособие. Санкт-Петербург,

№

№

Яковенко Н.Ю., Худобина Г.И. Роль кадрового контроллинга в системе управления персоналом организации // Научная дискуссия: вопросы экономики и управления.

. С. 614-

С. 20-

Шарбан Е.И. Диагностика системы управления мотивацией труда работников: использование результатов в практике управления персоналом // В сборнике: Развитие аграрного сектора экономики России в условиях санкций материалы Всероссийской научно-практической конференции с международным участием студентов и молодых ученых.

С. 282-

С. 32-

Подбор персонала в системе государственного и муниципального управления / Морозова В.Н., Эбзеева Ф.И., Узденова М.Х.О. // В сборнике: Научный форум: Экономика и менеджмент сборник статей по материалам I международной заочной научно-практической конференции.

Организация и управление системой внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда в современных условиях хозяйствования / Тюхова Е.А., Ханенко М.Е., Шапорова О.А. // В сборнике: Менеджмент предпринимательской деятельности материалы Четырнадцатой научно-практической конференции.

№ 1 (

С.

Балыхин Г.А., Мясникова О.Ю. Управление системой оплаты труда и стимулирования персонала в коммерческих банках. Москва,

С. 86-

С. 98-

Павлова В.В., Теленная Л.С. Роль профессионального обора кадров в системе управления персоналом // В сборнике: Современные проблемы экономики и менеджмента Материалы международной научно-практической конференции.

Рагимова Э.О. Инновационные подходы в системе управления персоналом предприятия // Вестник научных конференций.

Маличенко И.П. Управление знаниями как эффективный механизм формирования непрерывной системы обучения и развития персонала в организации // Вестник НГУЭУ.

С. 228-

. С. 95-

С. 122-

Каниболоцкая А.Ю. Управление персоналом в системе менеджмента качества как фактор конкурентоспособности предприятия машиностроения // В сборнике: Саратовская область: традиции, инновации, стратегии лидерства Сборник научных трудов Всероссийской научно-практической конференции студентов, магистрантов, аспирантов, посвященной 80-летию Саратовской области. В 2-х частях.

Ерохина Е.В., Бугреева С.Е. Концептуальные основы регулирования системы управления персоналом в сфере образования // Современная наука: актуальные проблемы и пути их решения.

№

№

№ 7 (

Управление персоналом и его роль в задачах проектирования, технологии и эксплуатации технических систем / Лонцих Н.П., Протасов А.В., Вулых Н.В. учебное пособие / Иркутск,

. С. 20-

С. 177-

. С. 550-

Продан Е.А., Сушкова М.С. Основные проектные решения по реализации информационной системы управления квалификацией персонала // В сборнике: компьютерные технологии в науке, производстве, социальных и экономических процессах Материалы 16-ой Международной научно-практической конференции, посвященной 110-летию Южно-Российского государственного политехнического университета (НПИ) имени М.И. Платова.

№

С. 233-

Улитина А.И., Николаева Н.А. Система управления персоналом – залог эффективной деятельности гостиничного предприятия // Современный научный вестник.

С. 5-

№

Силин Н.И. Кадровая политика в системе управления персоналом // NovaInfo.Ru.

. С. 90-

С. 45-

С. 16-

Павлова М., Никольская Е.Ю. Особенности системы управления персоналом в индустрии гостеприимства // Инновационная наука.

Т.

Казанцева И.С., Зарипова Н.Ш. Система контроллинга персонала в антикризисном управлении организации малого бизнеса // Инновационная наука.

№

С. 353-

Совершенствование системы управления персоналом (на примере ООО «ДМК») / Бухонова Н.М., Яковлев А.В., Донских И.В. // В сборнике: Проблемы инновационного развития российской экономики Материалы IV Всероссийской научно-практической конференции.

Гончарова М.Н. Система управления персоналом образовательного учреждения // Инновационная наука.

С.

Мазур И.И., Шапиро В.Д. Управление проектами. Учебное пособие. 8-е изд. – М.: Омега-Л,

Фисюн А.А. Управление системой отбора персонала в организации // В сборнике: устойчивое развитие территориальных систем сборник научных трудов Всероссийской научно-практической конференции, посвященной 100-летию со дня рождения первого ректора Башкирского государственного университета Ш. Х. Чанбарисова. Министерство образования и науки Р; Башкирский государственный университет.

С. 130-

Т.

№ 3-2 (

№ 1-1 (

№ 3-

№ 11-1 (

Кузнецова И.В. Система управления персоналом как главная составляющая системы управления предприятием // В сборнике: Инновационные процессы в экономике и бизнесе: научный взгляд Материалы Международной научно-практической конференции. Под общей редакцией И.В. Кузнецовой.

№ 2 (

Чумачева В.И., Захарова Л.Н. Управление персоналом в системе государственной гражданской службы: проблемы и решения // В сборнике: устойчивое развитие: общество и экономика

Васева Е.С. Реализация учета стимулирующих выплат в системе 1С: зарплата и управление персоналом // Научный альманах.

С. 82-

С. 35-

№ 2 (

С. 106-

Лонцих Н.П. Менеджмент активов как инструмент управления инновационной системой, включающей ресурсы персонала // Известия вузов. Инвестиции. Строительство. Недвижимость.

Счисляев П.С. Система КПЭ как инновация в управлении персоналом // Аудит и финансовый анализ.

. С. 82-

Оплата труда как мотивационная система в управлении персоналом / Белоус А.Н., Белоус А.Н., Резникова О.С. // В сборнике: Современные технологии управления персоналом сборник научных трудов. Симферополь,

С. 380-

№

Подкопаев О.А. Внедрение информационных систем управления персоналом в культурно-развлекательных центрах // В сборнике: Фундаментальные и прикладные научные исследования материалы Международной научно-практической конференции НИЦ «Поволжская научная корпорация».

Глава

С. 9-

С. 120-

Лютикова М.А., Нечушкина В.С. Использование систем управления талантами в управлении персоналом // Nauka-Rastudent.ru.

С. 69-

№ 12-

№ 39-

Юмашева И.А. Корпоративная социальная политика как основа системы управления персоналом // В сборнике: проблемы и перспективы развития науки в России и мире сборник статей международной научно-практической конференции : в 7 ч..

Лытнева Н.А. Способы оценки профессиональных компетенций в системе управления персоналом компании // В сборнике: Современные тенденции развития менеджмента и государственного управления Материалы межрегиональной научно-практической конференции. Современные тенденции развития менеджмента и государственного управления. Материалы межрегиональной научно-практической конференции (27 января 2016 г.) / Под редакцией д.э.н. А.В. Полянина. – Орёл: Изд-во ОФ РАНХиГС.

Плужник Г.Н. Эффективность управления - производная разумного подбора персонала плюс высокоразвитая система подготовки специалистов-профессионалов // Science Time.

. С. 197-

Каниболоцкая А.Ю. Управление персоналом в системе менеджмента качества организации // В сборнике: Современные проблемы взаимодействия российского государства и общества

Объедкова Л.В., Евсюков Д.В. Внедрение системы KPI в процесс управления мотивацией персонала на предприятиях в современных условиях // В сборнике: Наука и образование в социокультурном пространстве современного общества Сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции. В 3-х частях.

Сухенко С.А. Совершенствование системы управления персоналом путем формирования профессиональной коммуникативной компетентности // Путеводитель предпринимателя.

Мукатова Р.А. Совершенствование системы управления персоналом на предприятиях туриндустрии: возможности, проблемы и перспективы // Индустрия туризма: возможности, приоритеты, проблемы и перспективы.

Паршина В.С. Развитие и интеграция системы элементов управления персоналом для достижения целей организации // Вестник Уральского государственного университета путей сообщения.

Дешевова Н.В., Раенко А.Ю. Система управления персоналом в органах государственного управления // В сборнике: Современные проблемы экономики и менеджмента: поиск решений сборник научных трудов. Москва,

С. 157-

С. 151-

С. 284-

Богунова А.А., Асланян А.А. Роль и значение кадрового планирования в системе управления персоналом в организации // В сборнике: международный молодежный симпозиум по управлению, экономике и финансам сборник научных статей. Институт управления, экономики и финансов КФУ.

Рыхтикова Н.А. Управление рисками персонала на основе использования современных систем оплаты труда // The Genesis of Genius.

Т.

С. 219-

. С. 44-

. С. 471-

Углов А.А. Управление системой адаптации персонала на примере организации // Молодежь и наука.

Коваленко Т.В. Особенности современных систем управления персоналом // В сборнике: Национальный менеджмент: проблемы и перспективы развития сборник научных трудов по материалам I международной научно-практической конференции. НОО «Профессиональная наука; Редакторы: Н.А. Краснова, Т.Н. Плесканюк.

С. 112-

С. 73-

Глухенькая Н.М. Диверсификация теории исследования систем управления персоналом: теоретико-методологический подход // В сборнике: Теоретические и практические аспекты психологии и педагогики коллективная монография. Уфа,

Светайло Р.В., Бажин А.С. Роль управления знаниями в системе управления персоналом и человеческим капиталом организации // Студент. Аспирант. Исследователь.

Гончарова Е.С. Организационная культура как элемент системы управления персоналом // Новая наука: Современное состояние и пути развития.

№ 2 (

С. 212-

Долгова Н.Г. Управление персоналом как подсистема в общей системе управления организацией // Вестник непрерывного образования.