Каталог Менеджмент: практический анализ Критерии и факторы эффективности государственного и муниципального управления

Критерии и факторы эффективности государственного и муниципального управления

стратегия планирование услуги интеграция управление
Заказать готовую работу
📄 68 страниц страниц
📅 год
💰 4 350 руб. ₽

Содержание

Введение

  1. Актуальность темы исследования, отражающая значение "эффективности государственного управления" в современных условиях.
  2. Цель работы, заключающаяся в выявлении основных факторов эффективности в сфере "социальной защиты населения".
  3. Задачи исследования, включающие анализ теоретико-методологических подходов и изучение практических мер развития.
  4. Объект исследования – процессы формирования и реализации государственной политики в области "государственного управления".
  5. Предмет исследования – показатели и критерии, характеризующие эффективность управления на уровне муниципалитета.
  6. Методы исследования: системный анализ, сравнительное исследование, метод статистической обработки данных.

Глава 1. Теоретические и методологические основы оценки эффективности государственного управления

  1. Параграф 1.1. Концептуальные подходы: виды и ключевые характеристики
    1. Определение понятия "эффективность государственного управления" с учетом современных тенденций.
    2. Классификация видов эффективности и анализ их основных характеристик с использованием профанализа.
  2. Параграф 1.2. Показатели и критерии в системе государственного и муниципального управления
    1. Разработка критериев оценки, отражающих специфику управленческих процессов.
    2. Анализ показателей деятельности, применяемых в "государственном управлении" и на муниципальном уровне.

Глава 2. Эмпирический анализ эффективности деятельности в сфере социальной защиты населения

  1. Параграф 2.1. Организация социального обслуживания населения: структура и технологии
    1. Исследование организационных моделей предоставления услуг в рамках "социальной защиты населения".
    2. Обзор современных технологий реализации управленческих решений в социальной сфере.
  2. Параграф 2.2. Анализ эффективности деятельности в системе социальной защиты
    1. Методика расчета эффективности управленческих мер в социальной сфере.
    2. Результаты анализа эффективности деятельности и их интерпретация с учетом региональных особенностей.

Глава 3. Практические меры повышения эффективности форм предоставления социальной защиты населения

  1. Параграф 3.1. Разработка и внедрение эффективных моделей социального обслуживания
    1. Анализ инновационных подходов и разработка рекомендаций по совершенствованию управленческих механизмов.
    2. Опыт реализации эффективных форм, включающих "социальную защиту населения", с упором на оперативность принятия решений.
  2. Параграф 3.2. Оценка социально-экономической эффективности реализуемых мер
    1. Методологические подходы к вычислению социально-экономической эффективности в контексте государственного управления.
    2. Практическая оценка результатов внедрения новых мер, с применением специализированного управленческого анализа.

Заключение

  1. Выводы по выполнению поставленных целей и задач исследования.
  2. Обобщение результатов теоретической и эмпирической частей работы с акцентом на ключевые элементы "эффективности государственного управления" и "социальной защиты населения".
  3. Перспективы развития методов оценки и совершенствования управленческих стратегий.

Список литературы

  1. Список использованных источников и нормативных документов, отражающих современное состояние проблемы.

Современная программа планирования и оказания услуг, льгот и пособий ориентирована на удовлетворение клиентских потребностей посредством разработки информационных систем, обеспечивающих полный и достоверный объем сведений об услугах для всех граждан. В основе концепции лежит идея формирования позитивного имиджа целевой группы посредством повышения информированности и корректировки общественного отношения, что подтверждается исследованиями эффективности превентивных мер и ранней диагностики.

Стратегическая модель включает несколько ключевых направлений, объединенных общей целью совершенствования взаимодействия между секторами и повышения качества предоставляемых услуг:

  1. Политика и планирование: Разработка и внедрение комплексных стратегий и процедур, способствующих укреплению межведомственного сотрудничества при планировании и финансировании совместных программ. В рамках данного направления осуществляется формирование системы обмена информацией о клиентах между различными секторами, что позволяет оптимизировать процессы мониторинга потребностей. Дополнительно реализуются меры по минимизации частых переводов ребенка между учреждениями, что исторически способствовало стабилизации педагогической среды.

  2. Управление: Системное развитие совместного управления в областях образования, здравоохранения и социальной защиты на муниципальном уровне. Данный подход предполагает создание территориальных комплексных межведомственных центров, обеспечивающих интеграцию усилий специалистов и повышение координации работы с клиентами. Статистические исследования последних лет свидетельствуют о снижении сложности переговоров между ведомствами при использовании подобных структур.

  3. Рабочие процедуры: Формирование территориальных многопрофильных групп для каждого клиента или семьи, при этом каждому человеку назначается единое контактное лицо для координации оказания услуг. Такой подход позволяет выстроить систему, в которой индивидуальное обслуживание сочетается с коллективным контролем за выполнением программ поддержки.

  4. Развитие человеческих ресурсов: Разрабатываются обучающие программы для сотрудников всех секторов, объединяемых в многопрофильные команды, что способствует повышению качества клиентского обслуживания за счет укрепления общих ценностей и ориентации на индивидуальное планирование. Дополнительно вводятся программы по развитию стратегических управленческих навыков как среди администраций, так и среди руководителей негосударственных организаций, что подтверждается практическими результатами ряда пилотных проектов.

  5. Информационная система: Формируется централизованная база данных, содержащая сведения о предоставлении услуг клиентам. Устанавливается порядок сбора статистической информации и подготовки отчетности от каждого ведомства, что позволяет создать систему мониторинга потребностей с участием всех секторов.

Особое внимание уделяется организационным аспектам обслуживания детей, находящихся под опекой учреждений. Для каждого ребенка формируются многопрофильные группы, а один из сотрудников учреждения назначается главным воспитателем, исполняющим родительские функции. В условиях, максимально приближенных к традиционной семейной модели, каждый ребенок получает право на личное пространство, карманные деньги и самостоятельно организованный распорядок дня. Для детей, нуждающихся в государственной защите, регулярно пересматриваются планы обслуживания с участием семьи, обеспечивается обмен информацией между воспитателем и ребенком, а также внедряется механизм рассмотрения жалоб, что подтверждается результатами социальных исследований.

Список литературы

Сабодаш А.Н. Правовые аспекты социальной защиты ветеранов боевых действий // Российский юридический журнал.

(с изм. и доп., вступающими в силу с

–с. 89 –

N

Масленников А.В. Правовые аксиомы: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук:

Гусева Т.С. Метод сравнительного исследования в праве социального обеспечения // Социальное и пенсионное право.

2008 N 6-ФКЗ, от

– 232 с.

Фальновская К. И. Эффективность социальной работы: теоретическое осмысление проблемы / К.И. Фальновская // Журнал Знание. Понимание. Умение. –

1995 N 81-ФЗ (ред. от

Гармаш А., Аносов М. Правовые основы замещающей семьи // ЭЖ-Юрист.

Холотова Е.И. Профессионализм в социальной работе / Е.И. Холотова. – М.: Норма,

Тетерский С.В. Введение в социальную работу / С.В. Тетерский. – М.: Академический проект,

N

– 364 с.

N

– 864 с.

С. 12 -

– 346 с.

– 253 с.

Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Экимов А.И. Интересы и право в социалистическом обществе. Л.,

– С.3-

Пригожин А.И. Методы развития организаций / А.И. Пригожин. – М.: изд-во МГУ,

– 860 с.

– 236 с.

Трудовой кодекс Российской Федерации» от

Ст.

Правовое обеспечение социальной работы / Под ред. Е.И. Холостовой. – М.: Дашков и К,

Социальная работа: Учебное пособие/ Под ред. д. п.н., проф. Н.Ф. Басова.– 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко»,

Холотова Е.И. Социальная работа с инвалидами: Учебное пособие / Е.И. Холотова. –М.: Изд. «Фортуна»,

N

Травин В.В. Управление человеческими ресурсами / В.В. Травин, М.И. Магура, М.Б. Курбатова. – М.: «Дело» РАНХиГС,

Приходько В.А. Структура и функции органов социальной работы в обществе / В.А. Приходько, Д.Б. Шакирова. СОЦИС. 2013– №45-

Федеральный закон от 24 октября 1997 г. N 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» (в ред. от 22 августа 2004 г.) // СЗ РФ.

– 236 с.

С. 4 -

Радуто В.И. О правовом наполнении понятия «социальная защита» // Социальное и пенсионное право.

Теория социальной работы / Под ред. Е.И. Холотовой. – М.: Юристь,2013 Г. – 334 С.

«Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием

С. 15 -

– 240 с.

– 214 с.

(с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от

Управление программами социального обслуживания и социальной помощи/ Под ред. А.Л. Александровой. – М.: Фонд «Институт экономики города»,

– 128 с.

С. 191 -

Шумило М.М. Аксиоматический метод и правовые аксиомы при исследовании проблем социального обеспечения // Трудовое право в России и за рубежом.

С. 37 -

N

С.

Радуто В.И. О правовом наполнении понятия «социальная защита» // Социальное и пенсионное право.

С.

2008 N 7-ФКЗ)

N

// «Российская газета», N 256,

Холотова Е.И. Социальная работа: Учебное пособие. /Е.И. Холотова – М.: Изд. «Фортуна»,

Социальная работа: Теория и организация / Под ред. П.П. Украинец. – М.: Тетрасистем,

– 214 с.

С. 15 -

Федеральный закон от

Топчий Л.В. Методические проблемы теории социальной работы / Л.В. Топчий. – М.: Юрайт,

– 496 с.

Холотова Е.И. Генезис социальной работы в России: Учебное пособие / Е.И. Холотова. –М.: Изд. «Фортуна»,

Владимир,

- №

С. 190 -

2001

Холостова Е.И. Социальная политика / Е.И. Холостова. – М.: Юрайт,

Социальная работа: введение в профессиональную деятельность: учебное пособие / Под ред. А.А. Козлова. – М.: Наука, 2012– 368 с.

Социальная работа/ Под общ. ред. проф. В.И. Курбатова. Учебное пособие. – 4-е изд. – Ростов н/Д: Феникс, 2013– 480 с.

2001 N 197-ФЗ (ред. от

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»//СПС «КонсультантПлюс» Специальная литература

Шайхатдинов В.Ш. О некоторых правовых вопросах социального обеспечения в странах ЕврАзЭС: проблемы науки и законодательства // Российский юридический журнал.

N

N

Вопросы и ответы

Что представляет собой теоретико-методологический аспект понятия эффективности государственного управления?
Теоретико-методологический аспект эффективности государственного управления определяется как систематизированное представление о принципах, методах и нормативных положениях, которые позволяют оценивать управление с позиций достижения заявленных целей. Он включает анализ концептуальных основ и методологических подходов, обеспечивающих целостное понимание эффективности в контексте государственного регулирования.
Что такое эффективность государственного управления и какие виды и характеристики ей присущи?
Эффективность государственного управления является комплексным понятием, характеризующим соответствие управленческих процессов установленным целям и требованиям. Это понятие включает различные виды эффективности, отражающие функциональные, структурные и результативные аспекты, а также основные характеристики, позволяющие оценить качество исполняемых управленческих решений.
Какие показатели и критерии определяют качество государственного и муниципального управления?
Качество государственного и муниципального управления определяется совокупностью показателей и критериев, позволяющих объективно измерять результаты управленческой деятельности. Эти показатели включают оценку эффективности распределения ресурсов, уровня социальной удовлетворенности и результативности реализуемых программ, что обеспечивает комплексный контроль за деятельностью органов власти.
Как осуществляется исследование эффективности государственного и муниципального управления на примере социальной защиты населения?
Исследование эффективности государственного и муниципального управления в сфере социальной защиты населения проводится посредством аналитических и эмпирических методов, направленных на систематическую оценку организационных и функциональных параметров деятельности. Такой подход позволяет выявлять взаимосвязи между качеством управления и социально-экономическими результатами, способствуя совершенствованию управленческих практик.
Каким образом организовано социальное обслуживание населения в условиях современной государственной политики?
Организация социального обслуживания населения осуществляется на основе структурированного подхода, предусматривающего разработку нормативно-правовых механизмов и эффективное применение управленческих решений. Такой подход обеспечивает баланс между ресурсным обеспечением и качественным предоставлением социальных услуг, что способствует улучшению благосостояния населения.
Какие мероприятия направлены на внедрение эффективных форм предоставления социальной защиты населения?
Мероприятия по внедрению эффективных форм предоставления социальной защиты населения включают разработку и реализацию новых способов организации социального обслуживания. Они ориентированы на оптимизацию процессов управления, повышение ответственности органов власти и интеграцию современных технологических решений для обеспечения устойчивости системы социальной поддержки.
Что представляет собой социально-экономическая эффективность в контексте организации социальной защиты населения?
Социально-экономическая эффективность определяется как результативное соотношение затрат и достигаемых социальных и экономических результатов в системе социальной защиты населения. Она характеризуется способностью оптимально использовать ресурсы для достижения максимального уровня социальной стабильности и благополучия, что позволяет обеспечить устойчивое развитие управленческих практик.