Разработка рекомендаций по совершенствованию организации рабочих мест персонала

Содержание

1. Введение

   Основные вопросы актуальности исследования, формулировка цели, определение задач, объект, предмет и используемые методы анализа.

2. Глава 1. Теоретико-методическая база формирования рабочих мест персонала

   1. 1.1. "Сущность и понятие рабочих мест персонала" Обоснование терминологии и концептуальное осмысление рабочих мест с применением современных методик.
   2. 1.2. "Нормативное регулирование организации рабочих мест персонала" Рассмотрение правовой базы и нормативных документов, определяющих стандарты организации труда.
   3. 1.3. "Методы анализа рабочих мест персонала на соответствие требований" Описание аналитических инструментов и практических методик для оценки уровня организации рабочих мест.

3. Глава 2. Практический анализ рабочих мест персонала: опыт ЗАО «КДВ Павловский Посад»

   1. 2.1. Организационно-экономическая характеристика ЗАО «КДВ Павловский Посад» Изучение структурных особенностей и экономических показателей предприятия с упором на кадровое обеспечение.
   2. 2.2. Анализ и оценка рабочих мест персонала в ЗАО «КДВ Павловский Посад» Применение практических методов и специализированного анализа для идентификации ключевых параметров рабочих мест.
   3. 2.3. Выявление проблемных аспектов в организации рабочих мест персонала в ЗАО «КДВ Павловский Посад» Детальное рассмотрение проблем и узких мест с целью оптимизации организационных схем.

4. Глава 3. Разработка и оценка стратегии совершенствования рабочих мест персонала

   1. 3.1. Разработка направления совершенствования рабочих мест персонала на основании выявленных проблем Формирование рекомендаций с акцентом на практическую применимость и интеграцию с существующими бизнес-процессами.
   2. 3.2. Экономическая оценка эффективности предложенной модификации Расчёт показателей окупаемости и аналитическая оценка внедрения инновационных решений в организацию работы.

5. Заключение

   Обобщение результатов исследования, формулировка выводов и практических рекомендаций.

6. Список используемой литературы

   Перечень источников, нормативных документов и специализированной литературы, использованных при проведении исследования.

7. Приложение 1. Дополнительные виды деятельности

   Дополнительный материал, отражающий сопутствующие виды деятельности предприятия.

8. Приложение 2. Финансовая отчетность

   Подробная финансовая отчетность предприятия, иллюстрирующая экономическую обоснованность проведённых мероприятий.

Анализ динамики денежных потоков показывает, что отрицательные значения наблюдались до 2023 года, что свидетельствует об отсутствии положительного эффекта в период до этого года. Следовательно, достижение положительного денежного потока, или окупаемость, характеризуется наступлением 2023 года, что подтверждается данными финансовой модели.

Для определения ставки дисконтирования применяется упрощённая формула Фишера: r = rm + i. Здесь rm обозначает реальную ставку рефинансирования, равную 6,25% по данным Центрального Банка РФ на декабрь 2021 года, а i представляет уровень инфляции, зафиксированный на уровне 7,75% в тот же период. Таким образом, суммарное значение ставки составляет 14 % или 0,14. Эти расчёты коррелируют с исследованиями, подтверждающими значимость учета инфляционных процессов при оценке инвестиционной привлекательности проектов.

Проводился комплексный анализ рисков, связанных с внедрением специальной информационной системы в деятельность бухгалтера ЗАО «КДВ Павловский Посад». Экспертная оценка позволила провести качественный и количественный анализ факторов риска, результатом которого является таблица с определением веса риска, степени его влияния и итогового балла.

Таблица 20. Расчёт степени риска для построения матрицы рисков:

На основании экспертной оценки и открытых данных по компании были сформированы категории влияния и вероятности возникновения рисков, представленные в таблице 21.

Таблица 21. Матрица влияния и вероятности рисков для проекта:

Анализ представленной карты рисков выявил, что наиболее существенное влияние на проектную деятельность оказывают высокая арендная стоимость, рост налоговой нагрузки и снижение потребительского спроса. Эти факторы требуют повышенного внимания с целью минимизации потенциальных негативных последствий в долгосрочной перспективе.

Список используемой литературы

. – С. 70-

– №

Том 7, №

Баринов В. А. Теория менеджмента: учебное пособие /В.А. Баринов. - М.: НИЦ ИНФРА-М.- 2017 г. - 207 с.

«Технический регламент о требованиях пожарной безопансости» // Режим доступа: ИПС Консультант Плюс

Когдин, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом / А.А. Когтин // Основы экономики, управления и права. №4 (

— №

69

. – С. 523-

– 80 c.

– №

Артюхова, И.В., Совершенствование системы управления персоналом в рамках развития предприятия / И.В. Артюхова, И.В. Мезенцева // Экономика Крыма. —

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев и профзаболеваний» // Режим доступа: ИПС Консультант Плюс

Коротков Э.М. Основы менеджмента: учебное пособие для студентов вузов / Э.М. Коротков, И.Ю. Солдатова, М.А. Чернышова и др.; под ред. И.Ю. Солдатовой, М.А. Чернышева. – 2-изд. – М.:Дашков и К.- 2017 г. – 272 с.

Аллин О. Н., Сальникова Н. И. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала; Генезис - Москва,

Волкогонова, О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология: Учебник. — М.: ИД «Форум»; НИЦ «Инфра-М»,

Волосский, А. Мотивация и стимуляция труда // учебное пособие под редакцией А. Волоссовского. М.: Техносфера - Москва,

– С. 36-

2013 № 426-ФЗ (ред. от

Пьянков, И.В. Организация управления профориентацией и адаптацией персонала / И.В Пьянков., М.К.Саакян// Молодежь и наука. –

.

Егоршин, А.П. Основы менеджмента: Учебник для вузов / А.П. Егоршин. – Н.Новг.: НИМБ,

Трудовой кодекс РФ от

Мучникова Л.А., Рахметов Д.И., Кузнецов С.А. ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ ФОРМИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНЫХ СИСТЕМ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА // Международный студенческий научный вестник. –

1998 № 125-ФЗ (ред. от

Степанова, С.М., Мальцева, Е.С., Родермель Т.А. О некоторых аспектах создания мотивационного механизма в трудовой деятельности // Экономические науки. Сургут.

Медведева М.В., Ситникова И.Н. Современные теории мотивации // Генезис экономических и социальных проблем субъектов рыночного хозяйства в России. –

С. 47-48

– №

– С. 124-

– № 11 (

Глухова А.В., Митрофанова Е.А., Тарасенко В.В., Некрасов А.В., Стадниченко Л.И., Жуков А.Л., Стрыгина М.А., Горский В.В., Горский М.В., Пугач С.П., Дуракова И.Б., Майер Е.В., Талтынов С.М., Григоров И.В., Гречко Т.Ю., Коновалова В.Г., Сотникова С.И., Долженкова Ю.В., Руденко Г.Г., Шаталова Н.И. и др. Управление персоналом в России: вызовы XXI: учебное пособие / А.В. Глухова, Е.А. Митрофанова, В.В. Тарасенко, А.В. Некрасов, Л.И. Стадниченко, А.Л. Жуков, М.А. Стрыгина, В.В. Горский, М.В. Горский, С.П. Пугач, И.Б. Дуракова, Е.В. Майер, С.М. Талтынов, И.В. Григоров, Т.Ю. Гречко, В.Г. Коновалова, С.И. Сотникова, Ю.В. Долженкова, Г.Г. Руденко, Н.И.Шаталова и др. – М.: Москва – серия Научная мысль, том книга 6 – 2020 год.

С. 74-77

– С. 152-

Кибанов, А.Я., Захаров, Д.К., Коновалова, В.Г. Управление персоналом: теория и практика. Этика деловых отношений // учебное пособие под редакцией А.Я. Кибанова. М.: Москва: Проспект,

С. 24-

Шарифовна, Г. А., Заработная плата как фактор мотивации к труду / Г. А. Шарифовна, Г. Л. Фагимова, Т. А. Рустемовна. – Волжск.: Вестник Волжского ун-та им. В. Н. Татищева,

2009 № 384-ФЗ (ред. от

– С. 240-

. С. 71-

№

— №

Туровец О.Г. Организация производства и управление предприятием: учебное пособие /О.Г. Туровец, М.И. Бухалков, Ю.П. Анисимов. - М.: Инфра-М.-2019 г. - 544 c.

2014 № 11-ФКЗ) // Консультант Плюс, http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399 (дата обращения:

– 320 c

С. 15-

– 207 с.

Федеральный закон от

. – С.

– 512 с.

Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от

Берг, О. Мотивация на «ура» / О.Берг // Кадровый вопрос. —

Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности: учеб.пособие для вузов – 2-е изд., перераб. и доп. – М.:ИНФРА-М,

Мазурин Э.Б. Экономика, организация и управление предприятием: учебное пособие /Э.Б. Мазурин. - М.: Academia.- 2019 г. - 253 c.

Федосеев, В.Н. Управление персоналом: учебное пособие для студ. вузов по спец. «Менеджмент организации» / В. Н. Федосеев. – М.; Ростов-на-Дону: Март,

Балдин И.В. Менеджмент: учебное пособие /И. В. Балдин, Г. Е. Ясников. – Минск: БГЭУ.-2017 г. – 305 с.

Крымов, С.М. Стратегический менеджмент / С.М. Крымов. – М.: Академия,

Рудакова, Л.В. Особенности организации труда на предприятии/ Л.В. Рудакова //Актуальные проблемы экономики и управления. –

Баженов, С.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности // Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ».

– С. 87

- 496 c.

Сафейкина, А.А.; Стеклова, О.Е. Зарубежный опыт мотивации персонала // Вестник Ульяновского государственного технического университета.

Кибанова, А.Я. Управление персоналом организации // учебное пособие под редакцией А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М,

С. 64

Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом. Учебное пособие// А.Я. Кибанов. – Издательство: Инфра-М,

С. 80-

Круглова Н. Ю. Основы менеджмента: учебное пособие / Н. Ю. Круглова. – Москва: КноРус.- 2018 г. – 499 с.

.

Сазыкина, О.А. Кадровая политика и кадровая стратегия современной организации / О.А. Сазыкина, М.М. Буровкина // Друкеровский вестник. –

«Технический регламент о безопасности зданий и сооружений» // Режим доступа: ИПС Консультант Плюс

Литвинюк, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учеб. пособие для вузов / Гончарова С.Ж., Данилочкина В.В. – М. : Издательство Юрайт, 2019 – 398 с.

Федеральный закон от

— 386 с. — Серия : Бакалавр. Академический курс. – 450с.

– C. 10-

Глухов В. В. Менеджмент: для экономических специальностей: учебное пособие / В. В. Глухов.- М.: Питер Пресс.- 2017 г. - 600 с.

Ловчева, М.В. Управление персоналом: теория и практика. Делопроизводство в кадровой службе: Учебно-практическое пособие / М.В. Ловчева. – М.: Проспект,

2019 № 360-ФЗ) // Консультант Плюс, http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683 (дата обращения:

Минина А. И. Сравнительный анализ методик оценки деятельности коммерческих банков // Молодой ученый. –

Мелихов, Ю.Е. Управление персоналом: портфель надежных технологий: Учебно-практическое пособие / Ю.Е. Мелихов, П.А. Малуев. – М.: Дашков и К,

Федеральный закон от

1994 № 51-ФЗ (в редакции от

– 464с.

2018 № 16-П) // Консультант Плюс, http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142 (дата обращения:

№

Одегов, Ю.Г. Экономика труда: учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт,

– С.

Литовская, Ю.В.; Свиридова, Г.С.; Полькина, Я.Ю. Особенности мотивации труда персонала в США и странах Западной Европы / В сборнике: Современный менеджмент: теория и практика. Материалы Всероссийской научно-практической конференции.

– 307 с.

Оксинойд, К.Э. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации: Учебно-практическое пособие / К.Э. Оксинойд. – М.: Проспект,

Аллин, О.Н. Кадры организации // учебное пособие под редакцией О.Н. Аллин, Н.И. Сальникова. М.: Генезис,

Галимова, А. Ш., Закирова, Д.Р. Заработная плата как фактор мотивации к труду / А.Ш. Галимова, Д.Р. Закирова// Приоритетные направления развития науки. Сборник статей Международной научно-практической конференции. – Уфа: научный центр «Аэтерна»,

№

Илюхин, А.А. Профессиональная ориентированность молодёжи и сбалансированность рынка труда/А.А Илюхин., С.В.Илюхина // Интерактивная наука. –

Низамгалиева, Л.Н. Организация труда на предприятии и пути его совершенствования (на примере АО «Радиоприбор»)/ Л.Н. Низамгалиева, И.В. Павлова //Вектор экономики. –

«О специальной оценке условий труда» // Режим доступа: ИПС Консультант Плюс

— 352 с.

Кардашов, В.В. Мотивация персонала: теория и практика / В.В. Кардашов // Человек и труд.

№ 4 (

— С. 396-

– №

– 88с.

Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (в редакции от

– 64 c.

— С. 75-

– № 1 (

Галимзянов И.В., Ялилова А.А. Особенности управления лояльностью персонала в современных условиях // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. –

Бизюков, П.В. Служба управления персоналом: функции, типологии, модели / П.В. Бизюков // Социологическое исследование –

Мычка, С.Ю. Мотивация персонала в современных организациях // Совершенствование экономических и правовых отношений в современных российских условиях. Сборник материалов международной научно-практической заочной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых.

Дейнека А.В. Управление персоналом организации: учебное пособие /А.В. Дейнека. - М.: Дашков и К.- 2017 г. - 288 c.

– С. 104-

-248 с.

– 208 с.

Оздоева, З.М. Совершенствование организации труда персонала на малом предприятии/ З.М. Оздоева //Экономика и социум. –

– №

Официальный сайт компании [Электронный ресурс].URL.: https://kdv-group.com/ru (дата обращения

– №

Федеральный закон от

2008 № 123-ФЗ (ред. от

Зимина, О.Г., Мановицкая, О.А., Федосеева, А.И. Повышение эффективности системы управления персоналом на основе совершенствования механизмов адаптации и мотивации работников организации. В сборнике: Современные технологии: актуальные вопросы, достижения и инновации. сборник статей XIII Международной научно-практической конференции : в 2 ч..

– 344 c.

С. 84-85

– №

- 248 c.

2001 года № 197-ФЗ (в редакции от

– № 8 (

– №

; URL: http://eduherald.ru/ru/article/view?id=19435 (дата обращения: