Влияние индивидуальных свойств личности на эффективность профессиональной деятельности менеджера

Содержание

Введение

1. Актуальность исследований в области профессиональной деятельности менеджера
2. Цель, задачи и методологическая опора работы
3. Объект исследования, предмет анализа и используемые методы

Глава 1. Теоретико-методологические предпосылки профессиональной деятельности менеджера

1. 1.1. «Понятие и основные особенности профессиональной деятельности менеджера» – концептуальные рамки и сущностный анализ
2. 1.2. «Эффективность профессиональной деятельности менеджера» – критерии оценки и показатели результативности
3. 1.3. «Взаимосвязь индивидуальных свойств личности и эффективности профессиональной деятельности менеджера» – анализ теоретических взаимосвязей
4. Выводы по главе 1

Глава 2. Эмпирический анализ влияния индивидуальных свойств личности на эффективность профессиональной деятельности менеджера

1. 2.1. Формулирование цели, гипотезы и задач эмпирического исследования
2. 2.2. Применяемые методики исследования – инструментальная оценка и анализ данных
3. 2.3. Результаты исследования профессиональных и личностных особенностей современных менеджеров
4. 2.4. Анализ взаимосвязи индивидуальных свойств личности и эффективности профессиональной деятельности менеджера на основе эмпирических данных
5. Выводы по главе 2

Заключение

1. Обобщение полученных результатов и выработка практических рекомендаций

Список литературы

1. Перечень использованных источников и справочной литературы

В результате применения теста «Мотивация профессиональной деятельности» выявлено, что лишь 11% менеджеров характеризуются наименее оптимальным уровнем мотивационного комплекса, в то время как 58% демонстрируют промежуточные показатели, а 31% обладают наиболее благоприятной мотивационной установкой (Рисунок 2.8.).

Для изучения взаимосвязи индивидуальных свойств личности и эффективности профессиональной деятельности менеджеров проведён кластерный анализ с выделением пяти кластеров. При этом дисперсионный анализ подтвердил статистическую значимость различий между переменными во всех кластерах, что свидетельствует о высокой роли исследуемых параметров в классификации личностных и профессиональных особенностей. Собранные данные согласуются с результатами ряда зарубежных исследований, подтверждая необходимость системного подхода к оценке управленческих компетенций.

Таблица 2.1 иллюстрирует результаты дисперсионного анализа по параметрам, таким как “Компетентность во времени”, “Самоподдержка”, “Ценность самоактуализации” и прочим характеристикам, включая гибкость поведения, контактность и организаторские способности. Каждый из параметров демонстрирует высокие значения F-критерия (p = 0,000000), что подчёркивает их значимость и позволяет отнести их к критериям классификации в рамках современной управленческой практики.

Таким образом, полученные результаты не только подчёркивают сложность и многогранность мотивационных и личностных характеристик менеджеров, но и обосновывают практическую ценность дальнейшей сегментации специалистов для разработки специализированных программ повышения квалификации. Результаты кластерного анализа представлены в таблице 2.2.

Список литературы

Карпов А.В. Психология менеджмента / А.В. Карпов. – М.: Гардарики,

Бондаренко А.С. Психологические особенности эффективных менеджеров по продажам / А.С. Бондаренко, А.И. Омельяненко // Материалы Всероссийской научно-практической конференции «Эффективность личности, группы и организации: проблемы, достижения и перспективы». – М.: Кредо,

– 352 с.

Ялом И. Экзистенциальная психотерапия / И. Ялом. – М.: Класс,

– 640 с.

– 227 с.

Белбин М.Р. Эффективные менеджеры: секрет их успеха с позиции командных ролей / М.Р. Белбин // Вестник Московского университета. Серия 24: Менеджмент. –

№52-

– С. 82 –

Усова О.В. Эффективный менеджер в системе банковских услуг: влияния профессиональных и личных компетенций / О.В. Усова // Актуальные вопросы экономических наук. –

Щёкин Г.В. Как эффективно управлять людьми: Психология кадрового менеджера / Г.В. Щёкин. – К.: МАУП,

– 568 с.

– 164 с.

№

Дорфман Л.Я. Методологические основы эмпирической философии / Л.Я. Дорфман. – М.: смысл; Академия,

№

– 176 с.

– 257 с.

№

– 224 с.

№

Деркач А.А. Самореализация – основание акмеологического развития / А.А. Деркач, Э.В. Сайко. – М.: МПСИ; МОДК,

– С. 236 –

Клешева Н.А. Сотрудничество образовательных учреждений и работодателей на муниципальном уровне / Н.А. Клещева, Г.В. Петрук // Современные проблемы науки и образования. –

Сутович Е. Профессионально-значимые качества менеджера. Взгляд вчера и сегодня [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.nestor.minsk.by/sn/1999/31/sn

– С. 93 –

Бочоришвили В.Г. Влияние личности менеджера на эффективность управления организацией / В.Г. Бочоришвили // Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития. –

Халипина Е.А. Требования и качества современного эффективного менеджера / Е.А. Халипина // Science Time.

Журавлёв А.Л. Социальная психология российского предпринимательства. Концепция психологических отношений / А.Л. Журавлёв, В.П. Позняков. – М.: Институт психологии РАН,

– С. 91 –

Розанова В.А. Психология управления / В.А. Розанова. – М.: Альфа-Пресс,

– 195 с.

Петрук Г.В. Формирование профессионально важных качеств экономистов-менеджеров в системе самостоятельной работы студентов: Дис. канд. пед. наук. – Владивосток,

– 432 с.

– 400 с.

Мешкова С.С. Характеристика современного менеджера и требования к менеджеру будущего / С.С. Мешкова, Н.Н. Муравьёва // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. –

Кричевский Р.Л. Психология лидерства / Р.Л. Кричевский. – М.: Статут,

– С. 61 –

Мерлин В.С. Психология индивидуальности / В.С. Мерлин. – М.: МОДЭК; МПСИ,

– 160 с.

Мокин Ю.Н. Психологические факторы профессиональной успешности менеджеров по персоналу: Дис. канд. психол. наук. – СПб,

Психология менеджмента [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.grandars.ru/college/ekonomika-firmy/psihologiya-menedzhmenta.html

– 185 с.

Сидоровский К.Ю. Формирование организационно-управленческих способностей у будущих менеджеров социально-культурной деятельности: Дис. канд. пед. наук. – М.,

Хмелькова Н.В. Трансдисциплинарная модель современного эффективного менеджера / Н.В. Хмелькова // Управленческие науки. –

– 404 с.

– 368 с.

Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. – М.: Академия,

Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика / З.П. Румянцева. – М.: ИНФРА-М,

Агапов В.С. Акмеологическое становление Я-концепции руководителя / В.С. Агапов. – М.: Изд-во РАГС,

Абрамкина М.О. Необходимые качества менеджера для эффективного управления / М.О. Абрамкина // Социально-экономические и гуманитарные исследования. –

html

– 840 с.

– 411 с.

№

– 384 с.

Леонтьев Д.А. Психология смысла: природа, строение и динамика смысловой реальности / Д.А. Леонтьев. – М.: Смысл,

Хрусталёва Т.М. Специальные способности учителя в интегральном исследовании индивидуальности: Дис. д-ра психол. наук. – Пермь,

Белякова И.А. Диагностика и развитие профессиональных способностей студентов-менеджеров: Дис. канд. психол. наук. – Ставрополь,

Менеджер [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://dic.academic.ru/dic.nsf/business/7712#sel=6:1,6:6

– 544 с.

– 173 с.

Летникова Н.Б. Эффективная деятельность менеджера в современной организации: на примере предприятий гостиничного бизнеса: Дис. канд. экон. наук. – М.,

– С. 473 –

– С. 21 –

Синягин Ю.В. Психологические механизмы формирования руководителем управленческой команды / Ю.В. Синягин. – М.: Связь-Принт,

– 260 с.

Марков В.Н. Проблемы профессиональной самореализации кадров управления / В.Н. Марков. – М.: РАГС,

– 304 с.

– 210 с.

– 576 с.

Чернышев В.Н. Человек и персонал в управлении / В.Н. Чернышев, А.П. Двинин. – М.: Энергоатомиздат,

Молл Е.Г. Управление карьерой менеджера Е.Г. Молл. – СПб: Питер,

Яблонский С.А. Психология лидерства / С.А. Яблонский. – К.: Высшая школа,

Ананьев Б.Г. Личность, субъект деятельности, индивидуальность / Б.Г. Ананьев. – М.: Директ-Медиа,

Борисова Е.М. Профессиональное самоопределение: Личностный аспект: Дис. д-ра психол. наук. – М.,

Картёжникова А.Н. О профессионально значимых качествах экономистов-менеджеров / А.Н. Картёжникова // Практика подготовки менеджеров: Опыт и проблемы: Сборник докладов международной научно-практической конференции. – Калуга: Эйдос,

– 487 с.

№

Скибицкая Л.И. Организация труда менеджера / Л.И. Скибицкая. – М.: Центр учебной литературы,

№

Шадриков В.Д. Психология деятельности и способности человека / В.Д. Шадриков. – М.: Логос,

Пузиков А.В. Коммуникативные качества руководителей: Дис. канд. психол. наук. – СПб,

Всемирнова Ю.В Компетентностный подход к моделированию успешности профессиональной деятельности профессионала / Ю.В. Всемирнова // Вестник ЮУрГУ. Серия «Психология». –

Поваренков Ю.П. Психологическое содержание профессионального становления человека / Ю.П. Поваренков. – М.,

Омаров А.М. Менеджмент. Управление – древнейшее искусство, новейшая наука / А.М. Омаров. – М.: Экономика,

Сидоренко Е.В. Тренинг коммуникативной компетентности в деловом взаимодействии / Е.В. Сидоренко. – СПб: Речь,

Шмелев А.Г. Психодиагностика личностных черт / А.Г. Шмелев. – СПб: Речь,

– 584 с.

– 134 с.

Сердюк О.Д. Теория и практика менеджмента / О.Д. Сердюк. – К.: Профессионал,

– С. 11 –

– 272 с.

– 480 с.

– 160 с.

Дзвинчук Д.И. Психологические основы эффективного управления / Д.И. Дзвинчук. – К.: ЗАО «Ничлава»,

№

Баталова Т.В. Личностные детерминанты процесса профессионального становления менеджеров в вузе: Дис. канд. психол. наук. – М.,

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Маркова А.К. Психология профессионализма / А.К. Маркова. – М.: Знание,

– 288 с.

Цветков А.Н. Менеджмент / А.Н. Цветков. – СПб: Питер,

Ингиу О. Японский менеджемент. Прошлое, настоящее и будущее / О. Ингиу. – М.: Эксмо,

№

Хусаинова Г.Р. О ключевых профессиональных компетенциях менеджеров / Г.Р. Хусаинова // Проблемы современного педагогического образования. –

– 128 с.

– 312 с.

– 280 с.

– 544 с.

Привалова О.Д. Психическая устойчивость как фактор успешности профессиональной деятельности менеджеров малого бизнеса: Дис. канд. психол. наук. – М.,

Горчакова Е.Б. Мотив достижения успеха в структуре личности и деятельности будущих менеджеров: Дис. канд. психол. наук. – Хабаровск,

– С. 104 –

– 320 с.

С. 20 –

Шевелева В.П. Учебное пособие для подготовки к экзамену по менеджменту / В.П. Шевелева. – Нижний Тагил: ФГОУ СПО Нижнетагильский торгово-экономический колледж,

– 816 с.

№

Айсина Р.М. Влияние личностных факторов на эмоциональное выгорание менеджеров в условиях коммерческой организации: Дис. канд. психол. наук. – М.,

Перегудова Е.А. Профессиональная деятельность современного менеджера / Е.А. Перегудова, Т.Г. Анурова // Социальное и экономическое развитие АТР: опыт, проблемы, перспективы. –

– 224 с.

– С. 217 –

– 161 с.

– 223 с.

Николаев С.Д. Интеллектуальный ресурс как фактор эффективной деятельности организации / С.Д. Николаев, В.В. Баранов, А.В. Зайцев // Проблемы развития инновационно-креативной экономики: Сборник научных статей / Под ред. Н.А. Горелова, О.Н. Мельникова. – М.: Креативная экономика,

Ребрин Ю.И. Управление качеством / Ю.И. Ребрин. – Таганрог: Изд-во ТРТУ,

№

Рахимова Б.Х. Требования к личности менеджера / Б.Х. Рахимова, М.А. Бетилгириев // Актуальные вопросы экономических наук. –

Психологическое обеспечение профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова. – СПб: Речь,

Зимняя И.А. Ключевые компетентности как результативно-целевая основа компетентностного подхода в образовании / И.А. Зимняя. – М.: Исследовательский центр проблем качества подготовки специалистов. – М.,

Кляйнманн М. Ассесмент-Центр / М. Кляйнманн. – М.: Гуманитарный центр,

– С. 62 –

Ситников А.П. Акмеологический тренинг: Теория. Методика. Психотехнологии / А.П. Ситников. – М.: Технологическая школа бизнеса,

Фернхем А. Личность и социальное поведение / А. Фернхем, П. Хейвен. – СПб: Питер,

– С. 230 –

– 208 с.

– 480 с.

– 384 с.

– Т.